Dicas para o sucesso com nossas obras sobre 5S
Aqui você encontra dicas para tirar melhor proveito das publicações da Soluções Criativas, especialmente do Projeto Pedagógico Viver 5S (PPV5S). São respostas a perguntas feitas por leitores, facilitadores e praticantes do 5S durante os cursos que ministramos.
Wagner Matias de Andrade
Facilitador do PPV5S
PARA MOTIVAR - Uma pessoa é motivada quando tem motivos. Então, para motivar, dê motivos às pessoas para praticarem o 5S. Podem ser indiretos e dependem da natureza de cada pessoa. Há pessoas que se motivam por dinheiro; outras, pelo reconhecimento; outras, pela necessidade de se sentirem capazes. Observe seus liderados e descubra o motivo que mobiliza cada um. Trate-os de forma personalizada.
Veja mais no CD PPV5S, Menu: FACILITADOR>ORIENTAÇÕES; Índice: motivação para crescer sempre
REGISTRO - Antes da prática do 5S: fotografe, filme, anote. É importante ser possível comparar as situações antes e depois. São imagens e depoimentos úteis para medir os resultados, mostrar aos céticos o quanto se pode conseguir com o 5S, ser referência para evitar perder as conquistas.
Líder do Grupo 5S (e Monitor de Autodisciplina)
AUSÊNCIA - Conhecemos o bom líder quando ele não faz muita falta ao se ausentar. Isto porque ele já liderou as pessoas para que cada uma cuide de seu percurso sem que o líder fique por perto empurrando e puxando.
Durante a Quinzena 5S, você, Líder e Monitor de Autodisciplina, terá apenas a sexta-feira de seu dia de monitoria perto dos outros membros do grupo.
No sábado e no domingo, os participantes vão cuidar de suas autodisciplinas motivados pelo estímulo que você lhe passou na sexta. É um bom desafio para testar sua liderança. É um bom desafio para você aumentar suas competências como Líder.
Lição de Jan Carlzon, em seu livro biográfico "A Hora da Verdade", pela Editora COP
Secretário do Grupo 5S (e Monitor de Saúde)
SECRETARIADO E SAÚDE - O Senso de Saúde do 5S inclui padronização. Manter padrões saudáveis de atitudes colabora para a saúde. O Secretário que acompanha dia-a-dia a atuação dos membros do Grupo 5S assegura padrões elevados de melhorias e crescimento. Resultado: saúde para a vida dos membros do Grupo 5S, para o próprio grupo e para a instituição que apoia a organização de Grupos 5S.
Nas páginas 28 e 29 da cartilha Dando um Jeito na Bagunça, você encontra boas dicas sobre este assunto
Monitores do Grupo 5S
RESPONSABILIDADE - Considere responsabilidade sua o sucesso dos membros do grupo no dia da sua monitoria. Para isso, não deixe para atuar exatamente no dia do seu Senso. Comece no dia anterior, perguntando às pessoas se já sabem o que fazer no seu dia. Desafie, estimule! Assim, entrarão no seu dia "turbinadas" para o sucesso do Senso de sua monitoria.
Leia na manhã do dia anterior a chuva de idéias do seu Senso na sua cartilha Quinzena 5S. Leia também sobre o seu Senso nas publicações de referência (Dando um Jeito na Bagunça, Melhorando a Vida no Trabalho, Cada Vez Melhor, A Gangue e o 5S) |
